不改变人事关系，在原单位科研经费上做加法，(2) - 科学学研究杂志社投稿_期刊论文发表|版面费|电话|编辑部|论文发表- 科学学研究

来稿应自觉遵守国家有关著作权法律法规，不得侵犯他人版权或其他权利，如果出现问题作者文责自负，而且本刊将依法追究侵权行为给本刊造成的损失责任。本刊对录用稿有修改、删节权。经本刊通知进行修改的稿件或被采用的稿件，作者必须保证本刊的独立发表权。一、投稿方式： 1、请从我刊官网直接投稿。 2、请从我编辑部编辑的推广链接进入我刊投审稿系统进行投稿。二、稿件著作权： 1、投稿人保证其向我刊所投之作品是其本人或与他人合作创作之成果，或对所投作品拥有合法的著作权，无第三人对其作品提出可成立之权利主张。 2、投稿人保证向我刊所投之稿件，尚未在任何媒体上发表。 3、投稿人保证其作品不含有违反宪法、法律及损害社会公共利益之内容。 4、投稿人向我刊所投之作品不得同时向第三方投送，即不允许一稿多投。 5、投稿人授予我刊享有作品专有使用权的方式包括但不限于：通过网络向公众传播、复制、摘编、表演、播放、展览、发行、摄制电影、电视、录像制品、录制录音制品、制作数字化制品、改编、翻译、注释、编辑，以及出版、许可其他媒体、网站及单位转载、摘编、播放、录制、翻译、注释、编辑、改编、摄制。 6、第5条所述之网络是指通过我刊官网。 7、投稿人委托我刊声明，未经我方许可，任何网站、媒体、组织不得转载、摘编其作品。

不改变人事关系，在原单位科研经费上做加法，(2)

作者:

关键词:

摘要：

据介绍，国内近年来的一些新型研发机构，如位于浙江杭州的之江实验室等，已开展了人才双聘、增量支持的探索。大学教授在之江实验室工作，保留学校的事业编制保障同时，可从实验室获取市场机制的科研报酬和成果转化奖励，一定程度上实现了科研人员“名利双收”。

在王雪莹看来，上海脑中心的双聘制是全球科技创新中心建设中人才机制的一次重要探索，有助于面向国家战略要求，发挥上海人才基础优势，加快整合智力资源，形成前沿研发能力。同时，双聘制也是解决新型研发机构人员身份和保障问题，特别是为青年科研人员提供稳定科研环境和支持的一条可行途径。

他也提醒，双聘制在探索过程中需要根据实际不断优化完善，特别在人员评价考核方面，需要平衡好双聘人员在脑中心和原单位的定位、职能和要求。

如何让双聘制成为有利三方的机制？王雪莹认为，核心是要充分发挥体制机制创新对于人才价值的增值效应。“首先，以国家重大战略项目为驱动，以人才团队共建共用为纽带，探索脑中心总承、各方合作机构深度参与的重大科研项目组织机制。其次，充分发挥脑中心高层次平台作用，开展更广泛的协同创新、更顺畅的成果转化、更高水平的国际合作。”

文章来源：《科学学研究》网址: http://www.kxxyj.cn/zonghexinwen/2020/0922/381.html