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机构属性的诺贝尔科学奖分布规律研究(11)

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关键词:

摘要：

研究机构属性，对目前科技发展过程中有违科学研究本质的体制机制予以必要的纠正。大力推崇和树立“创新创造至上”的普遍社会价值观和科学文化土壤，创造与国际一流卓越创新机构良好的开放合作模式，引导建立全社会尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重创业的良好社会氛围。 [1] Zuckerman H. Scientific elite： Nobel laureates in the United States[M].New York：Free Press,1977. [2] 重大科学发现偏爱青年人[J]. 中国民营科技与经济, 1996(3)：27. [3] 梁立明.科学发现年龄定律是一种威布尔分布[J].自然辩证法通讯,1991,13(1)：28-36. [4] 朱安远,朱婧姝,郭华珍.历届诺贝尔奖得主各种年龄(年限)的分布研究(上)[J].中国市场,2015(2)：130-138. [5] Pezzoni M, Mairesse J, Stephan P, et al. Gender and the publica‐tion output of graduate students： A case study[J]. PLoS ONE,2016,11(1)：e0. [6] 朱安远,郭华珍,朱婧姝.历届诺贝尔奖得主国籍的分布研究(下)[J].中国市场,2015(7)：140-151. [7] Cruz-Coke R. Posthumous nomination for medicine Nobel Priz‐es. II. The positivism era (1849-1899)[J]. Revista Médica de Chile,1997,125(6)：728-731. [8] 刘少雪.大学与大师：谁成就了谁——以诺贝尔科学奖获得者的教育和工作经历为视角[J]. 高等教育研究, 2012, 33(2)：30-34. [9] 眭平. 重大科学发现出现年龄趋高走势及思考[J]. 科学学研究,2004,22(2)：137-139. [10] Stolt C M,Klein G,Jansson A T R.An analysis of a wrong Nobel Prize—Johannes Fibiger, 1926：A study in the Nobel archives[J].Advances in Cancer Research,2004,92：1-12. [11] Frosch K H. Workforce age and innovation： A literature survey[J]. International Journal of Management Reviews, 2011, 13(4)：414-430. [12] 蔡聪裕,陈宝国.诺贝尔奖获得者的教育背景统计分析及对我国研究生教育的启示[J].中国高教研究,2012(5)：33-37. [13] Wang D S,Song C M,Barabási A L.Quantifying long-term scien‐tific impact[J].Science,2013,342(6154)：127-132. [14] 廖日坤, 韦宇, 周辉. 基础性研究和原创性研究的重大应用——以诺贝尔奖信息领域应用为例[J]. 科研管理, 2015, 36(S1)：518-522. [15] Chan H F,?nder A S,Torgler B.Do Nobel laureates change their patterns of collaboration following prize reception?[J]. Sciento‐metrics,2015,105(3)：2215-2235. [16] Grynkiewicz G. Nobel Prize winners[J]. Przemysl Chemiczny,2017,96(10)：2016. [17] Hansson N, Fangerau H. Female physicians nominated for the Nobel Prize 1901-50[J]. The Lancet, 2018, 391()： 1157-1158. [18] Jones B F. The burden of knowledge and the“Death of the Re‐naissance Man”：Is innovation getting harder?[J].Review of Eco‐nomic Studies,2009,76(1)：283-317. [19] Sinatr

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